サステナブルの取り組み
ESGとSDGs
ESGとSDGsは、持続可能な社会の実現に欠かせない取り組みです。
ESGは、環境、社会、ガバナンスを重視し、企業の中長期的な価値を測る指標として注目されています。
SDGsは2015年の国連サミットで採択された17の持続可能な開発目標です。
今西靴下株式会社では、この両者を深く結びつけた活動を積極的に推進しています。
私たちが取り組んでいること
環境Environment
環境に配慮した設備の見直し
省エネ型照明の導入を進めることで、エネルギー使用量の削減と環境負荷の軽減を目指しています。
設備面を少しずつ見直し、改善を重ねていく予定です。
クラウド化によるペーパーレス推進
勤怠管理や請求書発行のクラウド化を進め、紙の使用量削減に取り組みます。
日々の業務を見直しながら、環境負荷の少ない体制づくりを目指しています。
分別・再利用を通じた資源循環
ごみの分別とリサイクルを徹底し、資源を無駄にしない取り組みを進めています。
端材の提供や紙管の再利用を通じて、ものを活かす工夫を大切にしています。
社会Social
端材を活かした、地域とのつながりを育む活動
靴下づくりの過程で生まれる端材は、ワークショップや施設への提供を通して活用しています。
靴下のわっか部分を使ったペットボトルカバーや敷物、ソックスドールづくりなどを通してものづくりの楽しさを伝えるとともに、端材に新しい役割を持たせる機会にもなっています。
届けた端材が、新たなかたちになって返ってきました
障害者施設へお渡しした端材が、指編みの座布団という新たなかたちになって、今西靴下に届きました。
心のこもったお礼状と作品に、素材が活かされていることのうれしさと、人とのつながりのあたたかさを感じています。
安心して働ける勤務環境の整備
有給休暇の取得促進と残業時間の削減を進めています。
心身の健康を保ち、安定した業務につなげることを大切にしています。
ライフスタイルに寄り添う働き方
それぞれの事情や暮らしに合わせて働けるよう、中抜けを含めた柔軟な勤務にも対応。
仕事と家庭の両立をしやすい状態を保てる環境を整えています。
スタッフのスキルアップ支援
一人ひとりが知識や技術を高められるよう、学びの機会を広げています。
靴下に関する専門知識を深めながら、仕事のやりがいや自信につなげていきます。
ガバナンスGovernance
就業規則の整備
就業規則を整備し、労働条件や社内ルールを明確化。
安心して仕事に向き合えるよう土台を整え、公平で分かりやすい制度運用を心がけています。
情報セキュリティ対策の実施
社内で扱う情報を適切に管理できるよう、体制や運用方法の見直しを進めています。
日々の業務に沿った形で整理しながら、管理の精度を高めていきます。